堅守醫(yī)藥科研領域三十余載，她將畢生所學傾注于麻醉鎮(zhèn)痛藥品的研究開發(fā)，用工匠精神踐行“打造無痛世界”的不懈追求。
出生于枝江市百里洲的李莉娥，從小喝著長江水，吃著枝江梨長大，有著長江兒女堅韌不拔的優(yōu)良品質。作為宜昌人福藥業(yè)副總裁、總工程師，李莉娥帶領的研發(fā)團隊，開發(fā)出具有國際先進水平的麻醉藥品，填補了國內空白，讓這一領域不再是歐美“專場”。人福的麻醉產品成為國內醫(yī)師手術的首選用藥，不僅為千萬患者帶來福祉，而且大大提升中國在國際麻聯(lián)體的地位。由于李莉娥在科研創(chuàng)新方面的突出貢獻，被評為湖北省有突出貢獻中青年專家、享受國務院特殊津貼人員專家。先后獲得全國五一勞動獎章、全國優(yōu)秀科技工作者、湖北省優(yōu)秀科技工作者、湖北省勞動模范、宜昌楷模等榮譽稱號。
經全省各地各部門層層推薦，省委宣傳部組織評審，李莉娥當選為2019年3月荊楚楷模月度人物。
“容易實現(xiàn)的不叫夢想”
她幫同事擦干眼淚堅定前行
1984年，19歲的李莉娥進入人福藥業(yè)的前身宜昌制藥廠。從一個基層普通的化驗員一步一個腳印，逐漸成為質檢科主任，最后當上總工程師。
2000年，李莉娥接到一個重要任務，帶領研發(fā)團隊負責尖端麻醉藥品的研發(fā)。此時的人福藥業(yè)剛剛經歷改制，曾經虧損的老國企急需新產品注入發(fā)展動力，如果能成功開發(fā)，不僅能打破企業(yè)研發(fā)止步不前的僵局，也將為中國麻醉藥品填補一項國內空白。
當時的信息資訊遠沒有現(xiàn)在發(fā)達，國內又沒有可以參考的文獻資料，李莉娥和她的團隊只有白手起家，依靠自己不斷摸索，多方面搜集信息進行分析處理。記不得有多少個日夜，她和同事們一同做實驗、看參數(shù)、查資料，抬頭時早已是夜深人靜，桌上的臺燈和手稿就是她最忠實的伴侶。
團隊有個女成員，在實驗瓶頸屢屢不能突破時，因承受不了巨大的壓力，急得抱頭痛哭，賭氣地把實驗資料扔了一地。恰巧李莉娥路過，她沒有批評助手，而是先細心安撫同事低落的情緒，她一邊一頁頁撿起地上的資料，一邊語重心長地說：“丫頭，容易實現(xiàn)的不叫夢想，我們走的每一步，在日后回頭看來，都是無比珍貴的，現(xiàn)在的失敗，就是我們成功道路上的積累，我們將會為自己的不懈努力而驕傲?！?/span>
在她親自指導參與下，公司用最短的時間就取得研發(fā)上的重大突破，在當時的麻醉界引起不小的轟動。同時人福科研團隊形成了6項自主工藝技術，成為繼英國葛蘭素史克公司后第二家具備該類麻醉藥品生產能力的廠家。
“藥是用來治病救人的”
嚴謹作風創(chuàng)造麻醉領域奇跡
戴著眼鏡，談吐溫文爾雅，今年54歲的李莉娥落落大方、侃侃而談，但鏡片后面一雙眼睛散發(fā)著睿智而堅定的光芒。
她的嚴謹在人福早已聞名。在宜昌人福擔任質量管理部部長期間，一次由于工人疏漏，進廠的一批包裝盒質量不符合要求，而且盒身上的說明文字也出現(xiàn)了紕漏。盡管只是不起眼的一字之差，但是李莉娥堅決對這批次包裝盒不予放行，她說:“藥是用來治病救人的，這樣會誤導患者，出了問題誰負責?！?/span>
在一些同事看來，這完全是可以“睜一只眼閉一只眼”的事情，但她卻固執(zhí)無比。對此有人冷語道:“別太認真，企業(yè)又不是你的?！弊罱K李莉娥流著眼淚頂住壓力，將這批不合格包裝盒全部返送銷毀。“作為醫(yī)藥從業(yè)人員來說，最重要的個人秉性就是嚴謹?！崩罾蚨鹫f：“藥品作為一種特殊的商品，在安全性、可靠性、有效性和真實性方面必須得到保障。”
正是在這樣嚴謹務實的工作作風下，李莉娥帶領人福科研團隊創(chuàng)造了國內麻醉藥的奇跡。在她和團隊日以繼夜的努力下，一個個國內獨家的產品相繼上市，迅速豐富了公司麻醉藥品的產品線。
眾所周知，新藥項目研發(fā)費時費力，最重要的是甘于長年堅守。多年來，李莉娥主持的藥品開發(fā)項目達130余項，獲得專利發(fā)明近50余項，形成局麻、全麻、肌松、鎮(zhèn)靜、營養(yǎng)、拮抗等麻醉科系列用藥的格局。新產品的不斷上市，為患者持續(xù)輸送新型高效的藥品。公司科研實力不斷增強，現(xiàn)已發(fā)展為中國麻醉藥品生產行業(yè)領軍企業(yè)，中國也因此在國際麻醉委員會占有重要的一席。
“這是一個良好的開端”
麻醉藥品技術率先走出國門
2017年5月3日，這一天，將被載入中國麻醉藥品技術發(fā)展的歷史。
宜昌人福藥業(yè)公司與印度尼西亞MBF公司在巴厘島庫塔區(qū)正式簽訂協(xié)議，向MBF公司轉讓麻醉藥品技術。宜昌人福藥業(yè)也由此創(chuàng)造歷史，成為中國首家麻醉藥品技術出口企業(yè)。這一重大跨越背后靠什么？李莉娥回答：“技術創(chuàng)新！”“這是一個良好的開端。”李莉娥表示，“我們的明星產品在工藝技術方面都有自己的核心專利，在國際上都是領先的?！?/span>
在她的觀念中，醫(yī)藥研發(fā)需要大量人才支撐，必須不拘一格多方引進，同時用待遇和成就留住人。團隊的領導者，往往決定了整個團隊可以企及的高度，如何讓手下的博士、碩士們齊心協(xié)力干事業(yè)？李莉娥下足了功夫。她牽頭創(chuàng)建六大新藥創(chuàng)新平臺，為研發(fā)人才提供施展才華的空間；向公司和地方盡力爭取免費住房、談判工資等優(yōu)惠政策，解決他們的后顧之憂；同時，制訂多項項目激勵措施，保障研發(fā)人員工作業(yè)績充分兌現(xiàn)。
宜昌人福藥業(yè)公司從成立之初的幾十名研發(fā)人員發(fā)展到今天由藥物研究院、開發(fā)中心、注冊中心組成的研發(fā)體系，核心研發(fā)團隊目前有近500名海歸、博士、制藥高端人才。有很多骨干成員都跟她一同工作了十幾年，團隊成員從十幾年的老兵到新生力量，都是她的鐵桿粉絲，即使再苦再累也不離不棄。
研發(fā)工作伴隨的是長年周而復始的基礎實驗和撞到南墻后的從頭再來。作為科研帶頭人，李莉娥不論寒暑，始終堅守在醫(yī)藥研發(fā)一線，常年累月的加班加點，在一次會議上，她因勞累過度，暈倒在會場上，被緊急送往醫(yī)院治療，還未痊愈，她就又投入到緊張繁忙的工作中。她將畢生所學傾注于麻醉鎮(zhèn)痛藥品的研究開發(fā)，用工匠精神踐行為人類“打造無痛世界”的不懈追求，被譽為麻醉領域“鐵娘子”。
讓他人無痛，讓自己有為，甘心變做鐵娘子；建研發(fā)平臺，建創(chuàng)新團隊，親手引來金鳳凰。橫批：勞苦功高
